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2019国自产拍

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新一轮国有企业改革“新”在何处?混合所有制能否一混就灵?混合所有制企业如何推行机制革命?混合所有制改革能否作为国企改革的突破口?作为中国企业改革与发展研究会会长和中国建材集团党委书记、董事长,针对近期业界关注的诸多问题,宋志平接受了《财经》杂志的专访。

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在MAU基础上,近两年来,银行代发工资、物理网点面临压力,App线上贷款,代销理财、代销基金或保险则出现双位数增速。“北极星指标”紧盯App,意在争夺互联网时代的零售基础客群。草蛇灰线,多年来,“代发工资”一直是银行获客第一大来源。而今,银行App的月活用户数(简称MAU),正在成为各家商业银行的“北极星指标”(North Star Metric,意为唯一的指引)。

看好“隐形冠军”回顾2019年上半年的行情不难发现,在估值洼地、利率下行、政策利好以及外部因素缓和的多重利好下,2019年春季上证综指大幅上涨,白马龙头行情再现,上证50、沪深300指数领涨。“当前,一些快速上涨的龙头股可能已不再具有性价比。”燕翔坦言,在经历前期上涨后,部分行业的估值水平目前已经处于历史高位,如食品饮料行业的PB估值接近历史80%的分位点,家用电器分位点也接近70%。

一名知乎内部人士向《证券日报》记者表示,“知乎这次主动架构调整,预示着新一轮的冲刺和发力。不少媒体只看到了年底人员结构调整,并误传为裁员,并没有分析或者忽略了知乎在招聘岗位和架构调整中隐含的新一年的发展方向和战略深耕。”而此前有媒体报道称,“新任CFO孙伟到岗之后,认为不必要的人员过多,所以要精简。知乎人员规模在1500人左右,预计留500人左右就可以完成现在的工作。”上述内部人士表示,“人员优化的数量都在正常范围内,像个别媒体报道的大规模裁员是不符合事实的。其实,每到年底,知乎都会进行员工绩效考核,并予以相应的人员调整和结构优化。”

数字经济持续健康发展面临新挑战随着数字经济加快向更广泛的产业领域延伸、数字科技在更丰富的经济社会场景得以应用,对数字经济创新主体准确把握产业特征和产业升级规律提出了更高要求,也对监管机构理解数字经济发展规律、掌握数字科技应用能力、支持数字经济持续健康发展提出了更迫切要求。

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